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Rudolf Wimmer, Jens O. Meissner, Patricia Wolf (Hrsg.)
Praktische Organisationswissenschaft
Lehrbuch für Studium und Beruf
Dieses Lehrbuch schließt gleich mehrere Lücken: die wachsende Lücke zwischen aktueller Theorieentwicklung in der Organisationswissenschaft und der Alltagspraxis in den Unternehmen; die Lücke an systemtheoretischer Literatur für die Hochschulausbildung; und die Lücken im eigenen Wissen über die innovative Kraft systemtheoretischer Perspektiven für Unternehmen und Organisationen.
ISBN 978-3-89670-892-2
366 Seiten, 19 Abb., Gb, 2., überarb. u. erw. Aufl. 2014. Aufl.
Erscheinungsdatum 30.04.2014
Das praxiserprobte Lehrbuch der Zukunft
semesterbegleitende Basisliteratur
für Studium und Selbststudium
Buchbeschreibung
Dieses Lehrbuch schließt gleich mehrere Lücken: die wachsende Lücke zwischen aktueller Theorieentwicklung in der Organisationswissenschaft und der Alltagspraxis in den Unternehmen; die Lücke an systemtheoretischer Literatur für die Hochschulausbildung; und die Lücken im eigenen Wissen über die innovative Kraft systemtheoretischer Perspektiven für Unternehmen und Organisationen.
In 14 Kapiteln vermitteln die Autorinnen und Autoren die zentralen systemtheoretischen Ideen und Konzepte zur Strategie- und Organisationsentwicklung. Das Spektrum reicht von den Wurzeln der systemischen Organisationstheorie bis zu Fragen von Wissen, Lernen und Kultur in Organisationen.
Eine Besonderheit des Buches ist sein didaktischer Aufbau: Am Beginn eines Kapitels wird das Thema kurz zusammengefasst. Am Ende stehen Wiederholungsfragen, Kapitelverweise und Literaturverzeichnisse. So kann das Buch sowohl veranstaltungsbegleitend für die universitäre Ausbildung als auch als Grundlage für Selbststudium und Weiterbildung verwendet werden.
Die zweite Auflage wurde vollständig überarbeitet und um die Themen „Organisationsentwicklung und Change-Management“ sowie „Qualitativ-rekonstruktive Organisationsforschung“ erweitert.
Mit Beiträgen von Jens Aderhold, Dirk Baecker, Christof Baitsch, Gian-Claudio Gentile. Katrin Glatzel, Heiko Hilse, Stefan Jung, Jens O. Meissner, Erik Nagel, Reinhart Nagel, Frank von der Reith, Thomas Schumacher, Fritz B. Simon, Harald Tuckermann, Werner Vogd, Ralf Wetzel, Rudolf Wimmer, Patricia Wolf
„Mit der reich illustrierten und didaktisch geschickt aufgearbeiteten systemtheoretischen Perspektive von Organisationen ist das Buch ein Türöffner in eine Welt, in welcher man sich dem Respekt vor dem Eigensinn der Organisation nicht entziehen kann. Gerade dieser Respekt aber ist Voraussetzung für eine behutsame, überlegte und wirksame Organisationspraxis.“
Prof. Dr. Werner R. Müller
„Organisationstheorie mit Luhmann – verständlich und praxisnah. Wie schön!“
Prof. Dr. Günther Ortmann, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
[Ausgezeichnet mit dem Publikationspreis 2015 der Hochschule Luzern – Wirtschaft, Kategorie Lehrmittel](https://www.hslu.ch/de-ch/wirtschaft/ueber-uns/news/2015/04/21/publikationspreise-2015-der-hochschule-luzern-wirtschaft/)
Auszeichnungen und Stimmen
„Mit der reich illustrierten und didaktisch geschickt aufgearbeiteten systemtheoretischen Perspektive von Organisationen ist das Buch ein Türöffner in eine Welt, in der die Omnipotenzfantasien, die den gängigen Managementkonzepten unterlegt sind, zerzaust werden und in der man sich dem Respekt vor dem Eigensinn der Organisation nicht entziehen kann. Gerade dieser Respekt aber ist Voraussetzung für eine behutsame, überlegte und wirksame Organisationspraxis.“
Prof. (em.) Dr. Werner R. Müller, Institut für Wirtschaftsstudien Basel
„Organisationstheorie mit Luhmann – verständlich und praxisnah. Wie schön!“
Prof. (em.) Dr. Günther Ortmann, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
Prof. (em.) Dr. Werner R. Müller, Institut für Wirtschaftsstudien Basel
„Organisationstheorie mit Luhmann – verständlich und praxisnah. Wie schön!“
Prof. (em.) Dr. Günther Ortmann, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
Herausgeber:innen
Für das Buch zur Verfügung gestelltes Zusatzmaterial.
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Buchbeschreibung
Dieses Lehrbuch schließt gleich mehrere Lücken: die wachsende Lücke zwischen aktueller Theorieentwicklung in der Organisationswissenschaft und der Alltagspraxis in den Unternehmen; die Lücke an systemtheoretischer Literatur für die Hochschulausbildung; und die Lücken im eigenen Wissen über die innovative Kraft systemtheoretischer Perspektiven für Unternehmen und Organisationen.
In 14 Kapiteln vermitteln die Autorinnen und Autoren die zentralen systemtheoretischen Ideen und Konzepte zur Strategie- und Organisationsentwicklung. Das Spektrum reicht von den Wurzeln der systemischen Organisationstheorie bis zu Fragen von Wissen, Lernen und Kultur in Organisationen.
Eine Besonderheit des Buches ist sein didaktischer Aufbau: Am Beginn eines Kapitels wird das Thema kurz zusammengefasst. Am Ende stehen Wiederholungsfragen, Kapitelverweise und Literaturverzeichnisse. So kann das Buch sowohl veranstaltungsbegleitend für die universitäre Ausbildung als auch als Grundlage für Selbststudium und Weiterbildung verwendet werden.
Die zweite Auflage wurde vollständig überarbeitet und um die Themen „Organisationsentwicklung und Change-Management“ sowie „Qualitativ-rekonstruktive Organisationsforschung“ erweitert.
Mit Beiträgen von Jens Aderhold, Dirk Baecker, Christof Baitsch, Gian-Claudio Gentile. Katrin Glatzel, Heiko Hilse, Stefan Jung, Jens O. Meissner, Erik Nagel, Reinhart Nagel, Frank von der Reith, Thomas Schumacher, Fritz B. Simon, Harald Tuckermann, Werner Vogd, Ralf Wetzel, Rudolf Wimmer, Patricia Wolf
„Mit der reich illustrierten und didaktisch geschickt aufgearbeiteten systemtheoretischen Perspektive von Organisationen ist das Buch ein Türöffner in eine Welt, in welcher man sich dem Respekt vor dem Eigensinn der Organisation nicht entziehen kann. Gerade dieser Respekt aber ist Voraussetzung für eine behutsame, überlegte und wirksame Organisationspraxis.“
Prof. Dr. Werner R. Müller
„Organisationstheorie mit Luhmann – verständlich und praxisnah. Wie schön!“
Prof. Dr. Günther Ortmann, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
[Ausgezeichnet mit dem Publikationspreis 2015 der Hochschule Luzern – Wirtschaft, Kategorie Lehrmittel](https://www.hslu.ch/de-ch/wirtschaft/ueber-uns/news/2015/04/21/publikationspreise-2015-der-hochschule-luzern-wirtschaft/)
Auszeichnungen und Stimmen
„Mit der reich illustrierten und didaktisch geschickt aufgearbeiteten systemtheoretischen Perspektive von Organisationen ist das Buch ein Türöffner in eine Welt, in der die Omnipotenzfantasien, die den gängigen Managementkonzepten unterlegt sind, zerzaust werden und in der man sich dem Respekt vor dem Eigensinn der Organisation nicht entziehen kann. Gerade dieser Respekt aber ist Voraussetzung für eine behutsame, überlegte und wirksame Organisationspraxis.“
Prof. (em.) Dr. Werner R. Müller, Institut für Wirtschaftsstudien Basel
„Organisationstheorie mit Luhmann – verständlich und praxisnah. Wie schön!“
Prof. (em.) Dr. Günther Ortmann, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
Prof. (em.) Dr. Werner R. Müller, Institut für Wirtschaftsstudien Basel
„Organisationstheorie mit Luhmann – verständlich und praxisnah. Wie schön!“
Prof. (em.) Dr. Günther Ortmann, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
Herausgeber:innen
Für das Buch zur Verfügung gestelltes Zusatzmaterial.
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