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Günther Bauer
Einführung in das systemische Sozialmanagement
ISBN 978-3-8497-0009-6
128 Seiten, Kt, 2013. Aufl.
Erscheinungsdatum 05.09.2013
Übertragung des systemischen Ansatzes auf das Management von sozialen Einrichtungen
Kompakte Einführung für den Führungsnachwuchs
Bereicherung für Führungsprofis, die ihr systemisches Verständnis vertiefen wollen
Buchbeschreibung
Soziale Einrichtungen folgen Besonderheiten, die sie deutlich von Wirtschaftsunternehmen unterscheiden. Sie arbeiten in der Regel nicht gewinnorientiert, und die Qualität ihrer Arbeit ist schwer zu messen. Das Gleiche gilt für die Leistung der Mitarbeiter. Nicht zuletzt deshalb ist Burn-out in sozialen Berufen besonders häufig.
Führungskräfte von sozialen Einrichtungen stellt das vor besondere Herausforderungen. Zum einen müssen sie die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation erhalten, zum anderen die Gesundheit der Mitarbeiter. Für diese Aufgaben ist kein Führungsansatz besser geeignet als der systemische.
Der erfahrene Sozialmanager Günther Bauer beschreibt hier die Grundlagen des systemischen Managements und ihre Anwendung auf das Führen von sozialen Organisationen. Die vorgestellten Analysen, Interventionen und Erfolgsstrategien regen dazu an, bisherige Führungsmethoden zu hinterfragen, und wecken die Lust, das Gelesene umgehend auszuprobieren. Von den klaren Aussagen und Empfehlungen des Autors können sowohl Führungsprofis als auch der Führungsnachwuchs täglich profitieren.
Auszeichnungen und Stimmen
„Führung braucht eine gute Theorie des Feldes, der Organisation, der eigenen Tätigkeit. Führung ist ein Kunsthandwerk des Gestaltens von sozialen Prozessen. Und Führung ist eine Frage der Haltung, der Offenheit, der Authentizität, der Werte. Das Buch überzeugt auf allen diesen Ebenen.“ - Univ.-Prof. Dr. Ralph Grossmann
„Das Buch beleuchtet Sozialmanagement aus ungewöhnlichen Blickwinkeln. Wertvoll ist die ganzheitliche Darstellung der vielen relevanten Wissensfelder, die Grundlagen der Führung nicht nur im Sozialbereich sein können und sollten. Das Buch bietet viele Möglichkeiten der kritischen Reflexion von Mechanismen und Zusammenhängen im Sozialbereich und kann auch als werteorientierter Leitfaden für eine Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften dienen.“ - Mag. Brigitta Schmidsberger
„Die Sozialwirtschaft ist ein wichtiger Wirtschaftszweig. Ihr Zweck ist komplex und nicht auf bloße Gewinnerzielung gerichtet. Führungspersönlichkeiten benötigen daher eine ganzheitliche Qualifikation, die sich nicht auf betriebswirtschaftliche Kompetenzen allein beschränken lässt. Dieses systemische Wissen über Management des Sozialen wird in diesem Buch überzeugend dargelegt. Ein Muss für Führungskräfte, nicht nur im Sozialbereich.“ - Univ.-Prof. Dr. Josef Weidenholzer
"[Bauer] liefert […] keine Patentrezepte, sondern regt zum Hinterfragen gängiger Praktiken und zur kreativen Umsetzung systemischen Managements unnerhalb sozialer Organisationen an." - neue caritas
"Man kann dieses Buch sowohl als eine Einführung in systemisches Denken, in Managementprozesse im Allgemeinen und systemisches Management begreifen. Dies ist die große Stärke und Herausforderung des Buches. […] Dieses Buch ist für Führungskräfte im Sozialbereich uneingeschränkt zu empfehlen." - Systhema
„Das Buch beleuchtet Sozialmanagement aus ungewöhnlichen Blickwinkeln. Wertvoll ist die ganzheitliche Darstellung der vielen relevanten Wissensfelder, die Grundlagen der Führung nicht nur im Sozialbereich sein können und sollten. Das Buch bietet viele Möglichkeiten der kritischen Reflexion von Mechanismen und Zusammenhängen im Sozialbereich und kann auch als werteorientierter Leitfaden für eine Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften dienen.“ - Mag. Brigitta Schmidsberger
„Die Sozialwirtschaft ist ein wichtiger Wirtschaftszweig. Ihr Zweck ist komplex und nicht auf bloße Gewinnerzielung gerichtet. Führungspersönlichkeiten benötigen daher eine ganzheitliche Qualifikation, die sich nicht auf betriebswirtschaftliche Kompetenzen allein beschränken lässt. Dieses systemische Wissen über Management des Sozialen wird in diesem Buch überzeugend dargelegt. Ein Muss für Führungskräfte, nicht nur im Sozialbereich.“ - Univ.-Prof. Dr. Josef Weidenholzer
"[Bauer] liefert […] keine Patentrezepte, sondern regt zum Hinterfragen gängiger Praktiken und zur kreativen Umsetzung systemischen Managements unnerhalb sozialer Organisationen an." - neue caritas
"Man kann dieses Buch sowohl als eine Einführung in systemisches Denken, in Managementprozesse im Allgemeinen und systemisches Management begreifen. Dies ist die große Stärke und Herausforderung des Buches. […] Dieses Buch ist für Führungskräfte im Sozialbereich uneingeschränkt zu empfehlen." - Systhema
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Für das Buch zur Verfügung gestelltes Zusatzmaterial.
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Soziale Einrichtungen folgen Besonderheiten, die sie deutlich von Wirtschaftsunternehmen unterscheiden. Sie arbeiten in der Regel nicht gewinnorientiert, und die Qualität ihrer Arbeit ist schwer zu messen. Das Gleiche gilt für die Leistung der Mitarbeiter. Nicht zuletzt deshalb ist Burn-out in sozialen Berufen besonders häufig.
Führungskräfte von sozialen Einrichtungen stellt das vor besondere Herausforderungen. Zum einen müssen sie die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation erhalten, zum anderen die Gesundheit der Mitarbeiter. Für diese Aufgaben ist kein Führungsansatz besser geeignet als der systemische.
Der erfahrene Sozialmanager Günther Bauer beschreibt hier die Grundlagen des systemischen Managements und ihre Anwendung auf das Führen von sozialen Organisationen. Die vorgestellten Analysen, Interventionen und Erfolgsstrategien regen dazu an, bisherige Führungsmethoden zu hinterfragen, und wecken die Lust, das Gelesene umgehend auszuprobieren. Von den klaren Aussagen und Empfehlungen des Autors können sowohl Führungsprofis als auch der Führungsnachwuchs täglich profitieren.
Auszeichnungen und Stimmen
„Führung braucht eine gute Theorie des Feldes, der Organisation, der eigenen Tätigkeit. Führung ist ein Kunsthandwerk des Gestaltens von sozialen Prozessen. Und Führung ist eine Frage der Haltung, der Offenheit, der Authentizität, der Werte. Das Buch überzeugt auf allen diesen Ebenen.“ - Univ.-Prof. Dr. Ralph Grossmann
„Das Buch beleuchtet Sozialmanagement aus ungewöhnlichen Blickwinkeln. Wertvoll ist die ganzheitliche Darstellung der vielen relevanten Wissensfelder, die Grundlagen der Führung nicht nur im Sozialbereich sein können und sollten. Das Buch bietet viele Möglichkeiten der kritischen Reflexion von Mechanismen und Zusammenhängen im Sozialbereich und kann auch als werteorientierter Leitfaden für eine Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften dienen.“ - Mag. Brigitta Schmidsberger
„Die Sozialwirtschaft ist ein wichtiger Wirtschaftszweig. Ihr Zweck ist komplex und nicht auf bloße Gewinnerzielung gerichtet. Führungspersönlichkeiten benötigen daher eine ganzheitliche Qualifikation, die sich nicht auf betriebswirtschaftliche Kompetenzen allein beschränken lässt. Dieses systemische Wissen über Management des Sozialen wird in diesem Buch überzeugend dargelegt. Ein Muss für Führungskräfte, nicht nur im Sozialbereich.“ - Univ.-Prof. Dr. Josef Weidenholzer
"[Bauer] liefert […] keine Patentrezepte, sondern regt zum Hinterfragen gängiger Praktiken und zur kreativen Umsetzung systemischen Managements unnerhalb sozialer Organisationen an." - neue caritas
"Man kann dieses Buch sowohl als eine Einführung in systemisches Denken, in Managementprozesse im Allgemeinen und systemisches Management begreifen. Dies ist die große Stärke und Herausforderung des Buches. […] Dieses Buch ist für Führungskräfte im Sozialbereich uneingeschränkt zu empfehlen." - Systhema
„Das Buch beleuchtet Sozialmanagement aus ungewöhnlichen Blickwinkeln. Wertvoll ist die ganzheitliche Darstellung der vielen relevanten Wissensfelder, die Grundlagen der Führung nicht nur im Sozialbereich sein können und sollten. Das Buch bietet viele Möglichkeiten der kritischen Reflexion von Mechanismen und Zusammenhängen im Sozialbereich und kann auch als werteorientierter Leitfaden für eine Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften dienen.“ - Mag. Brigitta Schmidsberger
„Die Sozialwirtschaft ist ein wichtiger Wirtschaftszweig. Ihr Zweck ist komplex und nicht auf bloße Gewinnerzielung gerichtet. Führungspersönlichkeiten benötigen daher eine ganzheitliche Qualifikation, die sich nicht auf betriebswirtschaftliche Kompetenzen allein beschränken lässt. Dieses systemische Wissen über Management des Sozialen wird in diesem Buch überzeugend dargelegt. Ein Muss für Führungskräfte, nicht nur im Sozialbereich.“ - Univ.-Prof. Dr. Josef Weidenholzer
"[Bauer] liefert […] keine Patentrezepte, sondern regt zum Hinterfragen gängiger Praktiken und zur kreativen Umsetzung systemischen Managements unnerhalb sozialer Organisationen an." - neue caritas
"Man kann dieses Buch sowohl als eine Einführung in systemisches Denken, in Managementprozesse im Allgemeinen und systemisches Management begreifen. Dies ist die große Stärke und Herausforderung des Buches. […] Dieses Buch ist für Führungskräfte im Sozialbereich uneingeschränkt zu empfehlen." - Systhema
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