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66 Gebote systemischen Denkens und Handelns in Management und Beratung

Jedes dieser 66 Gebote vermittelt einen Dreh, der Führungskräften und Beratern hilft, ihren komplexen, unübersichtlichen Alltag „anders“ zu sehen. Kurze, kompakte Anleitungen zeigen auf, was es heißt, in Systemen zu denken, wie Führung und Management systemisch zu verstehen sind und wie mit systemischen Interventionen Veränderungen praktisch initiiert.
ISBN 978-3-8497-0212-0 Mit Illustrationen von Christoph Rauscher 176 Seiten, Gb, 4. Aufl. 2022. Aufl. Erscheinungsdatum 22.11.2022
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Dieses Buch ist Teil des Themas Management/Organisationsberatung

Buchbeschreibung

Das Buch gibt in 66 Geboten kurze, kompakte Anleitungen und Anregungen zum systemischen Denken. Die Gebote sind als Irritationen konzipiert. Sie regen dazu an, den komplexen, unübersichtlichen Alltag der Beratung und des Managements ein wenig „anders“ zu sehen. Die Gebote zeigen auf, was es heißt, „in Systemen zu denken“, wie Führung und Management zu verstehen sind und wie man unter Beobachtung systemischer Interventionsprinzipien Veränderungen initiieren kann. Wirksam wird, aus einer systemischen Perspektive, wem es gelingt, im Alltag immer wieder „Unterschiede zu machen, die einen Unterschied machen“ (Bateson). Mit jedem Gebot wird ein „Dreh“ vermittelt, der diesem Anspruch folgt. Das Buch gliedert sich in jeweils 10 Gebote zu sechs großen Themenfeldern: Erkenntnis, soziale Systeme, Organisation, Führung, Interventionstheorie und Interventionsprinzipien. Abgerundet wird es mit abschließenden sechs systemischen Geboten. Das Besondere des Buchs liegt zum einen darin, die Theorie in Gebote verdichtet zu haben, und zum anderen in der Kombination von Text und Bild. Jedes Gebot wird begleitet von einer passenden Illustration.

Auszeichnungen und Stimmen

Torsten Groths „66 Gebote systemischen Denkens und Handelns“ kann besonders für diejenigen im beratenden Feld nutzbringend sein, die sich schon eine längere Weile im systemischen Denken heimisch fühlen. Für sie wird das Repetitorium der in Gestalt von 66 handlungsrelevanten Geboten kondensierten
Systemtheorie eine Wirkkraft entfalten, wie es sonst nur Aphorismen können: ein ungemein komplexer Gedanken- und Erfahrungsgehalt findet seine kräftigste und nachhaltigste Ausdrucksform in wohlkomponierten schlichten Worten. So können die kurzen Texte in diesem Buch vorhandene Erkenntnisse
und akkumuliertes Wissen um genau jenes Momentum bereichern, das den Quantensprung ins Wesentliche zustande bringt. Wenn man das Buch zuschlägt, bleibt einem der Eindruck eines neu fundierten Zugangs zum
Gravitationszentrum systemischen Denkens und Handelns. - Mechtild Erpenbeck

„Torsten Groth kennt den Unterschied zwischen Systemtheorie und systemischer Praxis. Das macht dieses Buch gerade für Praktiker so lesenswert.“ - Stefan Kühl

Autor:innen

Torsten Groth

Torsten Groth, Dipl.-Soz.-Wiss., selbstständiger Organisationsberater, Referent und Trainer; Organisationsberater und Lehrbeauftragter am Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) der Universität Witten/Herdecke, Mitgründer des Netzwerks „bridges+links“ sowie Initiator und Gastgeber des Club-Systemtheorie; geschäftsführender Gesellschafter von Simon Weber Friends (gemeinsam mit Timm Richter). Beratungsschwerpunkte: Strategie und Führung von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien, Begleitung von Veränderungsprozessen. Veröffentlichungen u. a. „Mehr-Generationen-Familienunternehmen. Erfolgsgeheimnisse von Oetker, Merck, Haniel u. a.“ (3. Aufl. 2017, zus. mit F. B. Simon und R. Wimmer), „66 Gebote systemischen Denkens und Handelns in Management und Beratung“ (4. Aufl. 2022).

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Buchbeschreibung

Das Buch gibt in 66 Geboten kurze, kompakte Anleitungen und Anregungen zum systemischen Denken. Die Gebote sind als Irritationen konzipiert. Sie regen dazu an, den komplexen, unübersichtlichen Alltag der Beratung und des Managements ein wenig „anders“ zu sehen. Die Gebote zeigen auf, was es heißt, „in Systemen zu denken“, wie Führung und Management zu verstehen sind und wie man unter Beobachtung systemischer Interventionsprinzipien Veränderungen initiieren kann. Wirksam wird, aus einer systemischen Perspektive, wem es gelingt, im Alltag immer wieder „Unterschiede zu machen, die einen Unterschied machen“ (Bateson). Mit jedem Gebot wird ein „Dreh“ vermittelt, der diesem Anspruch folgt. Das Buch gliedert sich in jeweils 10 Gebote zu sechs großen Themenfeldern: Erkenntnis, soziale Systeme, Organisation, Führung, Interventionstheorie und Interventionsprinzipien. Abgerundet wird es mit abschließenden sechs systemischen Geboten. Das Besondere des Buchs liegt zum einen darin, die Theorie in Gebote verdichtet zu haben, und zum anderen in der Kombination von Text und Bild. Jedes Gebot wird begleitet von einer passenden Illustration.

Auszeichnungen und Stimmen

Torsten Groths „66 Gebote systemischen Denkens und Handelns“ kann besonders für diejenigen im beratenden Feld nutzbringend sein, die sich schon eine längere Weile im systemischen Denken heimisch fühlen. Für sie wird das Repetitorium der in Gestalt von 66 handlungsrelevanten Geboten kondensierten
Systemtheorie eine Wirkkraft entfalten, wie es sonst nur Aphorismen können: ein ungemein komplexer Gedanken- und Erfahrungsgehalt findet seine kräftigste und nachhaltigste Ausdrucksform in wohlkomponierten schlichten Worten. So können die kurzen Texte in diesem Buch vorhandene Erkenntnisse
und akkumuliertes Wissen um genau jenes Momentum bereichern, das den Quantensprung ins Wesentliche zustande bringt. Wenn man das Buch zuschlägt, bleibt einem der Eindruck eines neu fundierten Zugangs zum
Gravitationszentrum systemischen Denkens und Handelns. - Mechtild Erpenbeck

„Torsten Groth kennt den Unterschied zwischen Systemtheorie und systemischer Praxis. Das macht dieses Buch gerade für Praktiker so lesenswert.“ - Stefan Kühl

Autor:innen

Torsten Groth

Torsten Groth, Dipl.-Soz.-Wiss., selbstständiger Organisationsberater, Referent und Trainer; Organisationsberater und Lehrbeauftragter am Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) der Universität Witten/Herdecke, Mitgründer des Netzwerks „bridges+links“ sowie Initiator und Gastgeber des Club-Systemtheorie; geschäftsführender Gesellschafter von Simon Weber Friends (gemeinsam mit Timm Richter). Beratungsschwerpunkte: Strategie und Führung von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien, Begleitung von Veränderungsprozessen. Veröffentlichungen u. a. „Mehr-Generationen-Familienunternehmen. Erfolgsgeheimnisse von Oetker, Merck, Haniel u. a.“ (3. Aufl. 2017, zus. mit F. B. Simon und R. Wimmer), „66 Gebote systemischen Denkens und Handelns in Management und Beratung“ (4. Aufl. 2022).

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