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Martin Hillebrand
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Martin Hillebrand, Dipl.-Psych.; Co 13, Gruppe für systemischeBeratung, Geschäftsführender Gesellschafter. Studium der Psychologie, Ausbildung in Gesprächspsychotherapie nach Rogers und Langzeitausbildung zum systemischen Berater; Arbeitsschwerpunkte: Gestaltung und Begleitung von komplexen und nachhaltigen Veränderungsprozessen; Umsetzung von Strategien; Weiterbildung für Veränderungsmanager und Berater.
Webseite: http://www.co13.eu
Bücher von Martin Hillebrand
![Einführung in die systemische Organisationsberatung](https://www.carl-auer.de/media/catalog/product/cache/e2a6363ba7677f9e18e1c9410176a143/9/7/9783896706676_16.png)
![Essenzen der systemischen Organisationsberatung](https://www.carl-auer.de/media/catalog/product/cache/e2a6363ba7677f9e18e1c9410176a143/9/7/9783896708199_1.jpg)
Ebrû Sonuç, Martin Hillebrand, Roswita Königswieser (Hrsg.)
Essenzen der systemischen Organisationsberatung
18,00 €
![Systemische Organisationsentwicklung und Beratung bei Veränderungsprozessen](https://www.carl-auer.de/media/catalog/product/cache/e2a6363ba7677f9e18e1c9410176a143/9/7/9783896705365_1.jpg)
Nino Tomaschek (Hrsg.)
Systemische Organisationsentwicklung und Beratung bei Veränderungsprozessen
14,95 €