Systemische Mobbingberatung

„Irritation“ - Auswirkungen eines Beratungsprozesses Teil 2

Eine Veränderung soll möglich sein, wie denn, wenn es die anderen doch sind, von denen die ständigen Attacken kommen?! Was hat man mit deren miesen Methoden und Einstellungen zutun, was kann man dafür wenn das schlechte Menschen sind.

Ist eigentlich Kraft da für eine Veränderung? Wenn ja, was soll denn verändert werden, von wem und was zuerst?

So viele Fragen die eigentlich noch mehr Angst und Unsicherheit machen. Das hat doch alles keinen Zweck, wo soll dann angefangen werden, wer kann einen dann wie unterstützten. Der Sinn ist schon gar nicht zu erkennen. Allein diese Grübeleien kosten mehr Kraft als eigentlich da ist.

Vielleicht ist Kündigung das richtige Mittel? Aber was, wenn es bei der nächsten Firma genauso weitergeht? Was heißt hier nächste Firma? Bei der Arbeitsmarktlage erst mal einen Job bekommen! Man muss froh sein heute überhaupt einen Job zu haben! Egal welche Hölle einen dort Tag ein Tag aus erwartet! Muss ich das?

Man ist Irritiert!