Sinn oder Organisation

Es ist mir ja etwas peinlich, hier schon wieder über eine gelungene Veranstaltung zu schreiben, an der ich beteiligt war (wenn auch nur dem Namen nach und durch körperliche Anwesenheit, nicht als Planer oder Organisator). Das diesjährige Alumnitreffen von Simon, Weber & Friends, stand dieses Jahr unter o.g. Titel. Etwa 130 Absolventen der Ausbildung zum systemischen Organisationsberater - d.h. in erster Linie: Berater, aber auch Führungskräfte - trafen sich wie jedes Jahr, um aktuelle Themen der Entwicklung der Gesellschaft, speziell der Wirtschaft, von Unternehmen und neuen Organisationsformen usw., zu diskutieren und systemtheoretisch zu reflektieren.

Die einzelnen Themen reichten von Achtsamkeitstrainings über das Gesundheitscoaching, kollektive Achtsamkeit in High Reliability Organisationen, die ökonomischen Vorteile einer Gemeinwohlorientierung von Unternehmen, konkrete Beispiele und Methoden der Sinngenerierung in Change-Prozessen und alternativen, personenorientieren Organisationsformen bis hin zu Fragen der Integration von Flüchtlingen.

Was mir persönlich etwas zu kurz kam, war die systemtheoretische Analyse, was es über den Zustand der Unternehmen heute aussagt, dass solche individuumzentrierten Moden wie  Achtsamkeitstrainings  hochgejubelt werden. Ich denke, es stellt ein Symptom für gewissen Defizite von Unternehmen dar, die im falschen System (=Individuum = Umwelt der Organisation) gelöst werden sollen und deren Effekt die Verhinderung von organisationalen Lernprozessen ist. Analog dazu ist m.E. der Coaching-Boom zu bewerten.

Aber ungeachtet dieser - für meinen Geschmack - auch angesichts der begrenzten Zeit etwas kurz geratenen systemischen Reflexion war es eine rundum gelungene Veranstaltung, was u.a. auch daran lag, dass diese Allumni ein Haufen ziemlich kompetenter Leute sind. Das Spektrum reichte von den  Chefs gut etablierter Beratungsunternehmen bis zu den jungen Kollegen, die weit mehr in der digitalen Welt zu Hause sind als ich. Gute Mischung,

Meine persönliche Stellungnahmen zur Frage "Sinn oder Organisation" bestand, nebenbei bemerkt, darin, dass ich jedem Teilnehmer das gerade neu im Carl-Auer-Verlag erschienene Buch "Das Duplikat" habe schenken lassen...