Quote

Der "Männergesangsverein" deutscher Vorstände und Aufsichtsräte hat offenbar verhindern können, dass eine gesetzliche Frauen-Quote zur Besetzung derartiger Stellen beschlossen wurde.

Das ist außerordentlich bedauerlich, und es stellt langfristig einen Risikofaktor für die deutsche Wirtschaft dar. Gemischte Entscheidergruppen treffen intelligentere Entscheidungen als reine Frauen- oder Männergruppen. Beide Geschlechter ticken eben etwas anders und haben andere blinde Flecken, so dass die Kombination beider affektiv-kognitiver Muster eine Form der Kommunikation möglich/wahrscheinlicher macht, die keine der "reinen" Gruppen allein zustande bringen würde.

Dass die Jungsgruppen ohne äußeren Druck Mädchen mitspielen lassen, halte ich für extrem unwahrscheinlich. Es ist einfach viel bequemer, alles so zu lassen, wie es ist, "unter sich" zu bleiben und sich nicht durch "fremdes" Denken irritieren zu lassen.

Soziale System ändern sich in der Regel nicht ohne Not - und politischer Druck (=gesetzliche Notwendigkeit) könnte diese schwachsinnige, sich selbst bestätigende Männerwirtschaft knacken...