Motivation/Demotivation

Heute hatte ich wieder mal Grundsatzdiskussionen: Ist es sinnvoll, sich Gedanken über die Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen oder sonstigen Organisationen zu machen? Schließlich gibt es Hunderte von Seminaren und Büchern zum Thema...

Grundlage der Frage nach Motivation, ist ein Menschenbild, das davon ausgeht, dass Menschen erst einmal unmotiviert sind, das zu tun, für das sie bezahlt werden.

Meine Position war, dass es nützlicher ist, Motivation als selbstverständlich voraus zu setzen. Wenn man das macht, dann stellt sich die Frage, wie Demotivation zu erklären ist. Die Antwort: Die Motivation wird einem als Mitarbeiter irgendwie ausgetrieben. Wenn man all das unterlässt, was demotiviert, so hat man motivierte Mitarbeiter... - und man spart die Kosten für Motivationsseminare und -bücher...